{"id":2532,"date":"2015-05-02T15:03:39","date_gmt":"2015-05-02T15:03:39","guid":{"rendered":"http:\/\/kanzlei-klatt.com?p=2532"},"modified":"2019-01-22T14:23:21","modified_gmt":"2019-01-22T13:23:21","slug":"bag-billigt-geschaeftsfuehrern-den-schutz-der-arbeitsgerichte-zu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/bag-billigt-geschaeftsfuehrern-den-schutz-der-arbeitsgerichte-zu\/","title":{"rendered":"BAG billigt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern den Schutz der Arbeitsgerichte zu"},"content":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht hat 2014 in zwei Entscheidungen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern den Schutz der Arbeitsgerichte zugebilligt. Jetzt bekommen sie in speziellen Situationen die Chance auf Abfindungszahlungen auch dann, wenn eine vertragliche Abfindungsregelung fehlt.<\/p>\n<p>Waren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in der Vergangenheit h\u00e4ufig rechtlos gestellt, wenn sie vom Wohl und Wehe der Gesellschafter abh\u00e4ngig waren und aus der Besch\u00e4ftigung als F\u00fchrungskr\u00e4fte mehr oder weniger \u00fcberst\u00fcrzt zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bestellt wurden, kann ihnen jetzt vor dem Arbeitsgericht bei Streitigkeiten bez\u00fcglich des Endes des Anstellungsvertrages geholfen werden.<\/p>\n<p>Erfahren Sie mehr zu diesem Thema in folgendem Beitrag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht hat 2014 in zwei Entscheidungen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern den Schutz der Arbeitsgerichte zugebilligt. Jetzt bekommen sie in speziellen Situationen die Chance auf Abfindungszahlungen auch dann, wenn eine vertragliche Abfindungsregelung fehlt. Waren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in der Vergangenheit h\u00e4ufig rechtlos gestellt, wenn sie vom Wohl und Wehe der Gesellschafter abh\u00e4ngig waren und aus der Besch\u00e4ftigung als F\u00fchrungskr\u00e4fte mehr&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2532"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2532"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3027,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2532\/revisions\/3027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}