{"id":2524,"date":"2015-03-03T21:39:03","date_gmt":"2015-03-03T21:39:03","guid":{"rendered":"http:\/\/kanzlei-klatt.com?p=2524"},"modified":"2019-01-22T14:23:23","modified_gmt":"2019-01-22T13:23:23","slug":"neu-fuer-betriebsraete-mitbestimmung-bei-kuendigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/neu-fuer-betriebsraete-mitbestimmung-bei-kuendigung\/","title":{"rendered":"Neu f\u00fcr Betriebsr\u00e4te: Mitbestimmung bei K\u00fcndigung"},"content":{"rendered":"<p>Einen Widerspruch nach \u00a7 102 BetrVG gerichtsfest zu formulieren, ist eine Herausforderung f\u00fcr Betriebsr\u00e4te. Neben einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Einladung und Beschlussfassung\u00a0 besteht die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung darin, den Widerspruch so zu formulieren, dass Ihr Widerspruch einen echten Mehrwert f\u00fcr den Arbeitnehmer im Rahmen eines K\u00fcndigungsschutzprozesses hat. Sie wollen im Rahmen der Anh\u00f6rung nach \u00a7 102 BetrVG widersprechen, Bedenken \u00e4u\u00dfern und dem betroffen Kollegen helfen? An dieser Stelle liefern wir Ihnen eine Anleitung f\u00fcr Ihre t\u00e4gliche Betriebsratsarbeit.<\/p>\n<p>Erfahren Sie mehr zu diesem Thema in folgendem Beitrag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Einen Widerspruch nach \u00a7 102 BetrVG gerichtsfest zu formulieren, ist eine Herausforderung f\u00fcr Betriebsr\u00e4te. Neben einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Einladung und Beschlussfassung\u00a0 besteht die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung darin, den Widerspruch so zu formulieren, dass Ihr Widerspruch einen echten Mehrwert f\u00fcr den Arbeitnehmer im Rahmen eines K\u00fcndigungsschutzprozesses hat. Sie wollen im Rahmen der Anh\u00f6rung nach \u00a7 102 BetrVG widersprechen,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2705,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2524"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2524"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3028,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2524\/revisions\/3028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}