{"id":206,"date":"2017-10-19T16:50:18","date_gmt":"2017-10-19T14:50:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kanzlei-klatt.com\/?page_id=206"},"modified":"2017-10-19T16:50:18","modified_gmt":"2017-10-19T14:50:18","slug":"demographischer-wandel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/arbeit\/service-fuer-betriebsraete\/demographischer-wandel\/","title":{"rendered":"Demographischer Wandel"},"content":{"rendered":"
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Demographischer Wandel ist eine gesellschaftliche Herausforderung<\/h3>\n

Demographie, Altern, Alter, 50, Fachkr\u00e4ftemangel, Know How, Lernen, Arbeitsf\u00e4higkeit, Work Ability, Wandel, 50 +, 50 Plus, 60 +, 60 Plus, Senior, Seniorin, Senioren, best agers usw., diese Begriffe bezeichnen gesellschaftliche Probleme, denen Sie sich im betrieblichen Alltag widmen m\u00fcssen: F\u00fcr gesellschaftliche Probleme dieser Art sind Betriebe Brenngl\u00e4ser. Fragen wie \u201eWie bekomme ich morgen noch die Arbeitnehmer und Nachwuchskr\u00e4fte, die ich \u00fcbermorgen brauche?\u201c sind eindeutige Anzeichen. Personalplanung, insb. als Personaldeckungsplanung und Personalbeschaffungsplanung sowie Personalentwicklungsplanung sind Aufgaben im Unternehmen \u2013 so verlangen es z.B. die Besch\u00e4ftigungspolitischen Leitlinien der Europ\u00e4ischen Union aber auch die Investoren des Unternehmens.<\/p>\n

Konkret f\u00fcr Ihr Unternehmen stellen wir die These auf: Um die Wirtschaftskraft des Unternehmens und die betrieblichen Arbeitspl\u00e4tze auch in der Zukunft zu sichern, sind Sie und Ihr Arbeitgeber darauf angewiesen, sich mit diesen Themen zu besch\u00e4ftigen. \u00dcbernehmen Sie die neue Herausforderung der verantwortlichen und nachhaltigen Projektierung \u2013 Sie sind als Pioniere in Ihrem Unternehmen gefragt. Hierbei unterst\u00fctzen wir Sie gern mit unserem Sachverstand und unserem Fachwissen. So entwickeln wir z.B. vor Ort mit Ihnen zukunftsorientierte und effektive L\u00f6sungsmodelle, zeigen Ihnen, wie sie diese gemeinsam mit allen Projektbeteiligten effektiv zum Vorteil und Mehrwert der Belegschaft umsetzen und stehen Ihnen mit Rat zur Verf\u00fcgung. Nutzen Sie uns Fachwissen und unsere besondere Erfahrung.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]\n

Ursache und Wirkung\u00a0\u2013 stellen Sie die Weichen richtig<\/h3>\n

Der demografische Wandel wird in der Zukunft erhebliche Auswirkungen haben, z.B. der sp\u00e4tere Einstieg in die Rente. Von diesen Folgen sind alle Besch\u00e4ftigten betroffen. Eine der Folgen, die sich f\u00fcr die Betriebe ergeben, ist z.B. die Verst\u00e4rkung des Frauenanteils im Betrieb. Gesellschaftlich kontrovers diskutiert wird momentan die Frage einer Einf\u00fchrung einer gesetzlich vorgeschriebenen Frauenquote. Dies ist nicht nur eine Folge der Emanzipation, sondern auch durch den demografischen Wandel bedingt. Unternehmen werden es sich in Zukunft nicht mehr leisten k\u00f6nnen auf das Know-how der Frauen zu verzichten. Deshalb muss es in den deutschen Chefetagen ein Umdenken geben. Um in Ihrem Betrieb einen gesunden Generationenmix und eine gute Altersstruktur zu implementieren, m\u00fcssen attraktive Bedingungen f\u00fcr alle Arbeitskr\u00e4fte geschaffen werden. Junge Kolleginnen und Kollegen, die bei Ihnen eine Ausbildung absolvieren wollen, m\u00fcssen Ihren Betrieb ebenso \u201esexy\u201c finden wie die Generation 50 Plus. Wir zeigen Ihnen vielf\u00e4ltige und ausgefeilte Instrumente, mit denen Sie die Einbindung aller Generationen nachhaltig bew\u00e4ltigen. Unsere branchen\u00fcbergreifende Erfahrung stellen wir als Sachverst\u00e4ndige gern auch Ihrem Betrieb zur Verf\u00fcgung.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]\n

Das Besondere am demographischen Wandel<\/h3>\n

In Deutschland gibt es viele Mitb\u00fcrgerinnen und Mitb\u00fcrger mit Migrationshintergrund. Einige sind schon heute perfekt ausgebildete Fachkr\u00e4fte und haben sich als \u00c4rzte, Ingenieure, Rechtsanw\u00e4lte hier niedergelassen. Dennoch leben viele Mitb\u00fcrger mit Migrationshintergrund in bildungsfernen Schichten \u2013 ihnen ist der Zugang zum Fachkr\u00e4ftemarkt verschlossen. Betriebe werden es sich zuk\u00fcnftig nicht mehr leisten k\u00f6nnen auf das vorhandene Potenzial dieser Mitmenschen zu verzichten. Wir als sachverst\u00e4ndige Berater verfolgen bei der Beratung von Betriebsr\u00e4ten daher einen ganzheitlichen Ansatz: die Vielfalt der Einflussfaktoren erm\u00f6glicht es Ihnen, vielf\u00e4ltig zu handeln. Unser Sachverstand zeigt Ihnen dabei das Besondere an dem Ph\u00e4nomen Demographie in Ihrem Betrieb auf und hilft Ihnen, individualisierte L\u00f6sungen auf Augenh\u00f6he mit der Unternehmensleitung zu verhandeln und so die Besch\u00e4ftigung nachhaltig zu sichern.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

Wir unterst\u00fctzen Sie bei der Herausforderung<\/h3>\n

Sie als Betriebsrat wissen in der Regel, wo es in Ihrem Betrieb zwickt und zwackt \u2013 Sie sind nah an den Mitarbeitern. Sie kennen die Besonderheiten der Menschen. Die von Ihnen zu leistende Pionierarbeit des betrieblichen demographischen Wandels ist eine Herausforderung, die sachverst\u00e4ndige Hilfe ben\u00f6tigt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/3″][vc_icon icon_fontawesome=“fa fa-check“ color=“black“ background_style=“rounded“ align=“center“ css_animation=“appear“][vc_column_text]Wir unterst\u00fctzen Betriebsr\u00e4te bei der Personalplanung und -entwicklung[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/3″][vc_icon icon_fontawesome=“fa fa-check“ color=“black“ background_style=“rounded“ align=“center“ css_animation=“appear“][vc_column_text]Wir helfen, nachhaltig qualifizierte Personalressourcen zu sichern[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/3″][vc_icon icon_fontawesome=“fa fa-check“ color=“black“ background_style=“rounded“ align=“center“ css_animation=“appear“][vc_column_text]Wir zeigen, wie Sie Qualifizierung, Aus- und Fortbildung implementieren[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/3″][vc_icon icon_fontawesome=“fa fa-check“ color=“black“ background_style=“rounded“ align=“center“ css_animation=“appear“][vc_column_text]Wir geben Ihnen Hilfestellung, den Wert des Nachhaltigkeitsindexes zu erh\u00f6hen[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/3″][vc_icon icon_fontawesome=“fa fa-check“ color=“black“ background_style=“rounded“ align=“center“ css_animation=“appear“][vc_column_text]Wir gew\u00e4hrleisten mit Ihnen die Anforderungen von Zertifizierungen nach ISO 9000 \u2013 Standard[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/3″][vc_icon icon_fontawesome=“fa fa-check“ color=“black“ background_style=“rounded“ align=“center“ css_animation=“appear“][vc_column_text]Wir stellen Ihnen mit unserem Handbuch \u201eDemographischer Wandel und Fachkr\u00e4ftemangel effektiv projektieren\u201c eine effektive Handlungshilfe zur Verf\u00fcgung[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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