{"id":194,"date":"2017-10-19T16:48:21","date_gmt":"2017-10-19T14:48:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kanzlei-klatt.com\/?page_id=194"},"modified":"2017-10-19T16:48:21","modified_gmt":"2017-10-19T14:48:21","slug":"service-fuer-betriebsraete","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-klatt-hamburg.de\/arbeit\/service-fuer-betriebsraete\/","title":{"rendered":"Service f\u00fcr Betriebsr\u00e4te"},"content":{"rendered":"
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Erf\u00fcllen Sie die Erwartungen, die an Sie als Betriebsrat gestellt werden mit gro\u00dfer Bravour!<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]Als Betriebsrat haben Sie ein Ehrenamt mit vielen Herausforderungen und unterschiedlichsten Erwartungen an Sie \u00fcbernommen. Wir helfen Ihnen, mit den Erwartungen der Belegschaft, der Kolleginnen und Kollegen im Betriebsratsgremium, des Arbeitgebers und nicht zuletzt mit Ihren eigenen Anspr\u00fcchen als Betriebsratsmitglied zu Recht zu kommen. Wir meistern mit Ihnen gemeinsam die rechtlichen und tats\u00e4chlichen Herausforderungen der t\u00e4glichen Betriebsratsarbeit. Ob konkretes Anliegen oder ein schlechtes Gef\u00fchl: profitieren von unserer in langj\u00e4hriger Erfahrung gewonnenen Kompetenz. Wir helfen \u2013 rufen Sie an.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]Das Ehrenamt hat wie eine M\u00fcnze zwei Seiten. Ihre Arbeit ist ehrenvoll. Sie setzen sich f\u00fcr die Kolleginnen und Kollegen unentgeltlich ein. Daf\u00fcr geb\u00fchrt Ihnen Dank und Anerkennung. Das Amt fordert andererseits von Ihnen die \u00dcbernahme der Verantwortung. Dazu geh\u00f6ren Aufgaben und Pflichten.\u00a0 Wir helfen \u2013 rufen Sie an.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

Organisation und Basis Ihrer t\u00e4glichen Arbeit als Betriebsrat \u2013 7 schlanke Instrumente f\u00fcr effektives Handeln<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]Interessenvertretung gegen\u00fcber dem Arbeitgeber und im Betrieb braucht einen starken Betriebsrat. Der Zusammenhalt im Betriebsrat ist eine wichtige Voraussetzung f\u00fcr die St\u00e4rke des Betriebsrates und seiner Arbeit. Rechte einzelner Betriebsratsmitglieder, des Betriebsratsvorsitzenden, und der einzelnen Listen sind mit dem Selbstorganisationsrecht des Betriebsrats in einen angemessenen Ausgleich zu bringen. Dadurch werden individuelle F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten, Wertvorstellungen und unterschiedliche Pers\u00f6nlichkeiten zur St\u00e4rke des gesamten Gremiums.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]Nach unserer Erfahrung ist hier projektorientiertes und team\u00fcbergreifendes Arbeiten sowie eine strukturierte Betriebsratsorganisation f\u00f6rderlich.\u00a0 Nutzen Sie unser Beratungsangebot bei der Einrichtung oder Besetzung von Aussch\u00fcssen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch ordnungsgem\u00e4\u00dfe Beschlussfassung Aufgaben verteilen und wie Sie anhand von 7 auf Ihr Gremium abgestimmten Instrumenten effektiv arbeiten.\u00a0 Wir helfen \u2013 rufen Sie an.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

Betriebsklima verbessern \u2013 gesunde Arbeitsbedingungen schaffen \u2013 gerechte Bezahlung sicherstellen oder Arbeitspl\u00e4tze nachhaltig im Betrieb sichern \u2013 Ihre Verantwortung gegen\u00fcber der Belegschaft<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]Betriebsklima verbessern \u2013 gesunde Arbeitsbedingungen schaffen \u2013 gerechte Bezahlung sicherstellen oder Arbeitspl\u00e4tze nachhaltig im Betrieb sichern \u2013 Ihre Verantwortung gegen\u00fcber der Belegschaft.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]Wir entwickeln mit Ihnen zu diesen wichtigen Themen Betriebsvereinbarungen und stehen Ihnen in den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zur Seite. Wir helfen Ihnen bei der Definition Ihrer Ziele und\u00a0 Forderungen und setzen diese erfolgreich mit Ihnen gemeinsam durch. Wir helfen \u2013 rufen Sie an.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

Vertrauensvolle Zusammenarbeit \u2013 ein gro\u00dfes Wort<\/h3>\n

Der Arbeitgeber soll mit Ihnen vertrauensvoll zusammenarbeiten, obwohl Rechte des Betriebsrats sein Direktionsrecht einschr\u00e4nken und die Existenz eines Betriebsrats aus seiner Sicht Geld kostet. Gerade dieses Denken des Arbeitgebers nutzen wir in konstruktiven Verhandlungen, aber auch vor Gericht oder in der Einigungsstelle zu ihrem Vorteil. So akzeptiert Ihr Arbeitgeber, dass Richtschnur Ihres Handelns das Wohl der Belegschaft und des Betriebes ist. Wir beraten Sie vor Ort \u00fcber Strategie und Taktik. Wir stehen in jeder Situation an Ihrer Seite. Wir helfen \u2013 rufen Sie an..<\/p>\n

Fragen \u00fcber Fragen zur Ihren Rechten und Pflichten \u2013 wie kommen Sie an Rat?<\/h3>\n

Als Betriebsratsmitglied haben Sie eigene Rechte aber auch Pflichten. Das Gremium kann Ihnen zus\u00e4tzliche Aufgaben \u00fcbertragen. Auch dies kann mit Pflichten verbunden sein. Bevor Sie vielleicht versehentlich \u2013 fahrl\u00e4ssig \u2013 einen Fehler oder eine Pflichtverletzung begehen, weil Ihnen der Umfang Ihrer Pflichten im konkreten Fall nicht klar ist, fragen Sie uns. Wir erteilen Ihnen auch vorher sachverst\u00e4ndigen Rat zu den juristischen Grenzen Ihres Handelns. Wirft Ihr Arbeitgeber Ihnen rechtsfehlerhaftes Handeln vor, \u00fcbernehmen wir Ihre Verteidigung und halten Ihnen den R\u00fccken frei. Droht Ihr Arbeitgeber Ihnen wegen eines angeblichen groben Pflichtversto\u00dfes mit Konsequenzen z.B. mit einem Ausschluss aus dem Betriebsrat oder einer K\u00fcndigung, stehen wir nicht nur dem Gremium sondern auch Ihnen als betroffenem Mitglied umgehend und umfassend zur Seite.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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